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2026年度介護報酬期中改定

Up Date 2026年2月9日

最大1.9万円/月の処遇改善
訪問系サービスでプラス影響を期待

Up Date 2026年2月9日

特養・訪問看護・ケアマネまで
多職種に及ぶ処遇改善の構造

Up Date 2026年2月9日

2027年度定時改定へ
働き続けられる処遇を目指す

レポート

  • 2026年2月6日 消費減税議論の裏で進む
    医療現場の負担

Column

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  • 2026年2月4日

    ニュースの視点

    介護保険事業で放置された盲点
    給食事業の赤字を改善する

  • 2026年2月4日

    あの日から未来へ

    「あなたのパンを水の上に投げよ」

  • 2026年1月28日

    医療改革道場

    医療機器メーカーと医師に問われる透明性

  • 2026年1月28日

    令和流 甘辛医評

    急性期病院、中医協の議論を読み解く

  • 2026年1月28日

    特別企画

    小規模多機能の24年度経営分析
    登録率低下も単価上昇で収支は横ばい

メソッド

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  • 病院広報 New Age
    2026年2月6日

    インバウンド対応で開く病院広報の新領域

  • 医業経営エキスプレス
    2026年1月30日

    応召義務の誤解が招く働き方改革の壁

  • 進化する組織の人間学
    2026年1月23日

    現場に必要なZAPという意思決定力

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催し物案内

  • 【3月19日】令和8年度診療報酬改定説明会
  • 【3月2日】診療報酬改定による慢性期病院、介護医療院、地ケア病棟の行方
  • 【3月1日】第3回在宅医療シンポジウム
  • 【2月26日】エムスリーキャリア特別セミナー
  • 【2月5日】日本看護サミット2025
  • 【1月25日】在支病第3回研究会

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